TY -的盟德Sio西蒙盟,柏子酮法盟——它起码Battagliola, Edoardo盟——Buomprisco朱盟——Perri罗伯托盟——希腊,埃米利奥PY - 2018 DA - 2018/12/19 TI -社会心理风险的感知和工作压力与工作的不安全感和性别差异:横断面研究SP - 7649085六世- 2018 AB - 介绍。社会心理风险暴露工人的知觉发展与工作有关的压力。最近科学研究的注意力集中在心理社会风险已经确定为“工作不安全感”,把“总担心将来工作的继续存在”,还取决于工人的知觉,因性别的不同而不同。 这项研究的目的。这个横断面研究的目的是指如果工作不安全感,临时合同的形式,可以影响社会心理的感知风险,从而增加工人的脆弱性与工作有关的压力和性别之间的这种影响的大小不同。 材料和方法。338行政技术工人(113男性和225女性)是一个问卷调查,询问合同类型(永久或临时合同),和健康安全执行问卷评估工作压力。健康安全管理分析工具软件被用于过程收集问卷和Wilcoxon rank-sum测试是用来评估统计学意义的差异。 结果。工人临时合同获得的分数低于工人永久合同在所有的领域探索的卫生安全执行分析问卷,具有统计学意义(P < 0 05)。得分低于男性工人获得的女职工健康安全在所有领域探索行政调查问卷。 结论。作者得出结论,社会心理风险的感知可以受到工作的不安全感,临时合同的形式,增加工人的脆弱性与工作有关的压力和不同性别之间。SN - 2314 - 6133你2018/7649085 / 10.1155——https://doi.org/10.1155/2018/7649085——摩根富林明——生物医学研究国际PB - Hindawi KW - ER