TY -的A2 - La Torre,朱塞佩盟——Aklilu Mesfin盟——Warku Waleleng盟——Tadele Wogayehu盟——Mulugeta严非盟-乌斯曼,Hussene盟,而minelik Amelework盟——Abdela Sintayehu AU -埃Alemnesh盟——Birhanu Endalkachew PY - 2020 DA - 2020/09/30 TI -评估工作满意度水平及其相关因素之间的卫生工作者在亚的斯亚贝巴卫生中心:一个横断面研究SP - 1085029六世- 2020 AB -卫生工作者占最大的份额公共卫生支出和发挥着重要的作用在提高卫生服务的质量。有人担心糟糕的卫生工作者的性能限制加强卫生系统工作的有效性。横断面研究从2016年9月至10月在亚的斯亚贝巴的健康中心。数据收集从420年医务工作者使用经过测试和结构化的问卷由训练有素的数据收集器。EPI Info 7用于数据输入,分析是由SPSS版本20。二元和多元逻辑分析是用来确定结果的相关因素变量和控制混杂因素。 P 值小于0.05被认为是具有统计学意义。总体工作满意度水平占53.8%和95%可信区间(48.9%,59.0%)。婚姻状况和职业资格的有力预测工作满意度。受访者从未结婚有1.65倍的可能满足他们的工作比结婚或离婚(优势比:1.65(95%置信区间CI: 1.02, 2.66)。实验室专业人员和护理专业人员分别为2.74和1.97倍相比,他们的工作感到满意,卫生官员(优势比:2.47(95%置信区间CI: 1.14, 6.59)和优势:1.97(95%置信区间CI: 1.12, 3.48),分别)。超过一半的医务工作者在研究区满意他们的工作。婚姻状况和卫生保健工作者的职业类型预测工作满意度。研究表明,有一个积极的绩效和工作满意度之间的关系。因此,本研究旨在确定卫生工作者的工作满意度水平及其相关因素在亚的斯亚贝巴的医疗中心,埃塞俄比亚。SN - 2356 - 6868你2020/1085029 / 10.1155——https://doi.org/10.1155/2020/1085029——摩根富林明——公共卫生的进步PB - Hindawi KW - ER