TY -的A2 Scarfone安东尼奥AU - Jong Ju-Yong盟——吴,萎萎盟——所以,Sung-Ryol PY - 2020 DA - 2020/03/21 TI -一种新的竞争模式基于统计热力学知识扩散组织SP - 8491516六世- 2020 AB -在这项研究中,摘要基于物理统计热力学，建立了一个新的组织竞争知识扩散模型。为了达到研究目的，我们对组织文化的吸收能力系数、创造能力系数、知识贬值系数、知识模糊系数和知识亲和力系数进行了新定义。定义了知识扩散方程的知识能量、知识温度、扩散系数等知识量，并采用晶格动力学方法进行了模拟。在此基础上，我们成功地研究了成员特征、知识本身和组织文化对竞争知识扩散的影响。研究结果表明，组织成员的知识吸收能力越大，知识在组织中的扩散速度越快，知识的模糊性对知识扩散有负向影响。知识关联程度的组织文化是一个决定性因素在组织中知识的扩散和积累,和组织的文化特征有更大影响的扩散竞争知识比成员的个人特征。因此，组织管理者更需要关注的是建立更好的组织文化，而不是改善个人特征。本研究有助于分析竞争知识扩散的影响因素，构建有效的知识管理体系。SN - 1687-9120 UR - https://doi.org/10.1155/2020/8491516 DO - 10.1155/2020/8491516 JF - Advances in Mathematical Physics PB - Hindawi KW - ER -